意外に魅力が多い！？工場求人にはたくさんのメリットが

ブランクがあっても働きやすい職場

工場の求人といえば男性ばかりが応募するイメージがあるかもしれませんが、女性からも人気があります。育児手当や育児休暇が充実した職場は、復職にも積極的であることが多いです。会社側が復職支援に前向きな理由は、人材を安定的に確保するためです。景気の動向が変化しても、工場の求人はいつも安定した募集があります。応募側はさまざまな求人を詳細まで比較しています。そのため業界全体が売り手市場に傾いており、求人側は復職支援を充実させるなどの対策を取っているわけです。

実際に工場の求人は、ブランクを受け入れてくれるところが多いです。3～5年のブランクがあっても問題なしという職場は少なくありません。特に中高年世代を受け入れている会社は、ブランクや経験の有無にあまりこだわらない傾向があります。

貯蓄を促進する福利厚生が財形貯蓄制度

財形貯蓄制度を導入する職場は、老後資金を構築したい人におすすめです。お金はあればあるだけ使ってしまうという人が少なくありません。財形貯蓄制度は会社が一定の資金を積み立ててくれます。給与から差し引かれる仕組みなので、貯金が苦手な方でも着実に資産を増やせるのです。

財形貯蓄は金融のプロであるFPが推奨する資産構築法です。さらに正社員として働けば退職金も出るので、より豊かな老後を実現できるでしょう。効率よく貯蓄するには、家賃・住宅補助、昇給などもポイントになります。住宅にかける費用を抑えること、手取りを増やすことなどは、結果的にお金を多く残すことにつながります。

寮付きの求人は一人暮らしで働く人の強い味方です。勤務先が無料または低額で住む場所を提供してくれるため、自分で部屋を探す必要はなく、経済的に有利な条件で働けます。